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商品訊息描述

條紋狀構造的Streaker系列跑步服裝,讓你盡情享受跑步的快感。

  • UA Microthread技術使面料更快乾,順滑吸汗不黏連,舒爽透氣彈性好。
  • 排潮系統技術將汗水排走,更快乾。
  • 防異味技術阻止致味微生物的滋長。
  • 反光材質Logo提高在光線昏暗環境下跑步的可視度。
  • 根據L碼檢測重量約為126克,不同尺碼會有相應差異。
  • 質料:聚酯纖維。

 


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下面熱門附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

 

72歲男子沒有特殊病史,某天上午吃魚時遭魚刺哽住,便立即至診所就診。醫師取出魚刺並囑咐若異物感持續,須至醫院求診,到了下午仍持續有異物感,病人以X光檢查發現在喉環狀軟骨後方的上食道有3公分的線型異物,電腦斷層檢查發現在喉環狀軟骨後方的上食道有2.6公分的異物。做了耳鼻喉科硬式食道鏡檢查,在喉環狀軟骨後方的食道內發現3.6公分三角形的大型魚刺,並且順利取出。

食道異物的診斷是根據病史、症狀、理學檢查、影像、內視鏡等工具,如明顯的吞嚥困難,劇烈的疼痛等,都是食道異物的強烈警訊。緊急性12小時內需取出,如形狀是銳利的、長型的、有化學性會造成黏膜侵蝕的就是緊急狀況。病人合併有呼吸急促者,更是緊急狀況。

台北市立聯合醫院仁愛院區耳鼻喉科主治醫師謝宇翔表示,食道異物取出方法因位置不同而有差異,大部分可以經由腸胃內科胃鏡,有些狀況則須在全身麻醉下使用耳鼻喉科硬式食道鏡;例如太靠近食道出口的異物,可能在吞入胃鏡時會錯過。最適合的方法是取決於對異物位置更精準的定位。

謝宇翔指出,上消化道異物是耳鼻喉科非常常見的急症,及早診斷取出對症狀及預後影響甚大。有明顯病史及持續的症狀,症狀強烈者應至急診就診,團購症狀稍緩和者應至耳鼻喉科醫師處檢查。
 

 

 

工商時報【王玉樹、洪凱音╱台北報導】

小英首選政府上台後,新鮮人起薪從「27K」退回「26K」!據人力銀行最新發布的新鮮人薪資調查,今年應屆畢業生首份正職工作,平均月薪2萬6,250元,足足比去年新鮮人少1,074元,年減近4%。人力銀行解釋,「一例一休」法令修改提高雇主人事成本是給薪趨於保守原因之一。

1111人力銀行進行「2016年新鮮人就業追蹤調查」,11月共成功回收1,304位應屆畢業生抽樣問卷。根據調查,今年計畫進入就業市場的職場新鮮人,已有高達8成找到工作。

應屆畢業生就職率表現高於去年,但看實際起薪,卻有「屈就」狀況。今年新鮮人第一份薪水平均只有2萬6,250元,比去年調查的2萬7,324元跌掉整整「1K」多。

也因為薪水不夠用,調查顯示有6成3的新鮮人,被迫在待業期間或收入不夠時另外兼差。以從事「翻譯/文字工作」、「補習/家教」及「網拍/代購」最多,平均為自己每月額外帶來7450元的收入,但代價是付出許多時間與心力。

隻身在台北生活的小如,即因食衣住行的開銷不小,加上房租每月基本開銷逾2萬元,光靠一份薪水完全無法生活,只好利用假日擔任Show Girl或平面模特兒接案,為自己加薪,接案多時,每月可增加2萬元左右的收入。

1111人力銀行副總經理李大華表示,企業對於新鮮人的接受度不差,但政黨輪替後,下半年幾個勞動法規修改,如周休二日採用「一例一休」要多付加班費、基本工資明年調漲至2萬1,009元、基本時薪調漲至133元等,墊高了雇主人力成本5%到10%。加上第3季景氣雖有復甦,但不如預期,「沒賺到錢,只好從降低晉用新鮮人起薪著手。」

光學檢測大廠牧德科技財務長兼發言人林恆光表示,每年會固定進用3%比例新鮮人,「徵才看的重點除專業之外,更重視工作態度」。像他們就會給體保生機會,主要是看中體保生不服輸、抗壓性高、受挫力高等「運動家」特質。

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